徐氏三千金提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
“兩個人，宣傳科的許放映要轉組織關係，過來落實一下檔案，另一個是王椿，接班的，自願放棄工人編制，轉行政，你看着給安排一下。”
人事科的辦事員悄悄的說，“韓姐，有什麼安排嗎？”人家也怕這是得罪人要過來穿小鞋的，或者說有背景，有後臺，能快速提幹的。否則正常人，誰轉行政啊。
“沒有，正常安排就行，就是去年意外身亡的王大壯的孫子。”
“行，我明白了，有事兒你先回去，這裏交給我了。”沒辦法，人事科名義上管着勞資科所有人的人事關係，但是也就是幹個辦手續的活，人傢什麼事都是自己商量好了，自己只是個辦手續的，至於招聘人家要是不放權，自己就是一個發公告的，升遷降職就更和人事科關係不大了。所以同樣是管理人事關係的，人事科的權利比勞資科下降了不止一籌。勞資科甚至還能統計加班時長，出差補貼等等額外收入，人事科可沒有。
韓辦事員走了之後，人事科的人立刻表現出了兩幅嘴臉，“許放映，真是對不住，讓你久等了，你這東西要是帶齊了，咱們儘快處理完了。”
許大茂這個時候非常客氣的給大家道謝，他的東西很全，都已經計劃了好幾個月甚至是幾年的東西，怎麼可能不全。所以許大茂的辦理速度非常快，檔案室接收了他的資料之後，直接承諾，十天之內完成檔案轉接。
“王兄弟，我等你一會，你辦理完了，看看去什麼部門，我過會兒領你回去，省的你挨家挨戶的打聽。”
“行，大茂哥，真是麻煩你了。”
“沒事兒，沒事兒。”
“王椿過來一下，”人事辦事員臉色立刻就變了，這不是添亂嗎，他們哪有權力給人安排工作，現在就兩個部門委託他們招人，一個就是採購，另一個話務員，這兩個崗位招聘困難，一般都是剜到籃裏都是菜，就很奇怪，一邊是市面上有大量待業青年，另一邊是廠里居然還有招不到人的崗位。“我先問問你，你什麼學歷，知識水平怎麼樣，能不能適應出差。”
