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第二天一早，易中海就領着賈家三個人去廠裏走接班流程，另外還有一個姜玉柱也專門請了假，實際上完全沒有這個必要，第一天內容就是談話，把東西擺在那裏，大家商量，工會都不會出面，一個外人去了，根本沒有插話的資格，沒見就連最喜歡錶現自己權威的劉海中都沒有請假過來嗎。像鄭麗春那種直接要求當天開會的纔是奇葩。
一個普通工人接班，這就是勞資科的事情，和其他人沒啥關係，楊廠長也不可能跑過來處理這些破事。但是由於賈東旭的後事得罪了廠裏，就連工會都不願意保他了，你自己謀求退步，我們能做的也只有挽救，不可能再向着你說話了，賈家後續的操作可以說是直接打了廠裏的臉，有道是閻王好見，小鬼難纏，前提是你得見得到閻王啊。處理這些事的就是基層領導，最大的也就是勞資科科長。
這件事也是巧，專門負責這件事的組長家裏老父親病重，回家伺候病人去了，讓他媳婦的孃家侄女在廠裏頂班，按理說頂班不能耽誤正常工作，這種情況是絕對不允許的，但是實際執行起來，誰沒個事急從權的時候，他的工作大家分分，然後把一些這個孩子能幹的了得工作丟給她，大家都不麻煩，以後萬一自己有事也可以如法炮製。所以這一次專門過來調解賈家接班問題的就是統計組的組長，鄭二嫂的頂頭上司。在一個老大是個綿軟性子的部門辦事，欺軟怕硬是對領導最起碼得尊重，所以說整個勞資科基本上都有這方面的問題，鄭二嫂由於鄭麗春在後面撐腰的原因，所以在這裏屬於比較硬的那一批。
相比而言，賈家就軟和多了，兩個女的，外加一個鄉下人，啥都不懂，還不是怎麼說怎麼是，雖然城鄉戶籍才正式分開五年左右，但是城裏人的優越性就已經表現出來了，他們開始覺得自己已經比所謂的鄉下人更優越了，他是看不上賈張氏她弟弟的。既然軟和，就可以好好的拿捏一下，“秦淮茹同志，賈東旭同志這件事兒呢並不算因公殉職，他畢竟不是死在廠裏的，在醫院裏呆了一個來月，只能算是重傷病故，咱們廠裏，咱們科裏經過了非常嚴謹的討論，考慮到賈東旭這次的受傷是因爲在廠裏發生的意外，廠裏額外照顧你們，最終得到的處理結果是，你們家出一個人接班，如果是賈東旭子女接班，年齡又不夠的話，你們可以出一個人頂班，頂班期間就走合同工流程，另外一次性給你六個月的工資，以及八十塊錢的喪葬費，然後孩子上學免費，每個月，每個孩子給你一塊錢的補貼。你們覺得怎麼樣。”
這人說的有沒有道理呢，說實話沒有，在廠裏受傷之後，然後過了一段時間死在醫院裏了，這個要看情況的，如果這次受傷並不是死亡的誘因，比如說在廠裏腿斷了，結果死亡原因是肺栓塞，那麼就只能算病故，廠裏只需要爲這次受傷負責，補償要少的多。如果這一次受傷，經過醫生判斷，是導致死亡間接誘因，那麼廠裏要承擔的責任會多一點，但是仍然不能定義爲因公。如果就是直接誘因，那麼處理結果就是和直接去世沒有什麼區別。
賈東旭死於氣胸，就是這一次受傷導致的，肯定是因公殉職，沒商量。但是這種政策，又有誰會去專門研究呢，一般情況下，這都是工會的問題，但是第一天，人家不是沒來嗎。再說了，你上來就把底線暴露出來，過兩天，工會來談什麼，工會肯定會進一步爭取，達到廠裏的底線附近，就算是達不到也不會差太多，這也算是一種默契，廠裏真的不差這幾個錢，但是卻不能給的很痛快了，否則容易讓人得寸進尺，反而覺得工會的人沒有儘自己最大的努力，現在的工會和廠裏的關係就這麼矛盾。
至於爲什麼不指定接班人選，很簡單，兩年前，出了一個插曲，鋼管廠有一個人去世之後，他的兒子更小，只有一歲多一點，所以廠裏指定他媳婦接班，結果人家說車間裏都是男的，她一個婦女不方便，然後申請換工作，並且人家自己也找好了，和電機廠的一個人換工作。廠裏覺得也不錯，畢竟焊接這種活，也確實是男同志更方便，一個四贏的操作，結果人家直接把電機廠的工作讓給她弟弟，自己一個人包袱款款的跑了，這件事鬧得很熱鬧，一次性牽扯了兩個廠，弄得都不好看。所以從那以後大家都長了記性，像這種情況，自家的事自己說了算，廠裏不干涉。
而廠裏提出來的這個標準，只能說比間接誘因的標準略高，就是欺負你不懂事。而且這個學費全免，也沒有說明白，到底是子弟學校全免還是所有的學校都免，這是一個很嚴肅的問題，子弟學校很多時候本身就是不要錢的，一般都是針對地方學校，廠裏給報銷學費，至於養老，廠裏一點都沒提，也不是外人，賈張氏的失去勞動能力到底是怎麼回事兒，廠裏能不知道嗎，糊弄一下地方就行了，在廠裏沒用。
