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就在苏语嫣思考的时候，闫振刚的脸上是沐浴春风，他虽然看不到苏语嫣的内心世界，但是就凭借着很多董事提出的这些问题，就能彻底将苏语嫣扳倒下台，最主要的是人才的任用上和公司投资方面苏语嫣犯下的错误，就不能让人信服。
这个时候，闫振刚抬头看着抱着一摞材料的姜梅艳，傲慢的说道：“你就是人事部的经理？”
“我是。”姜梅艳放下了手中的文件，看着闫振刚点点头说道。
“既然你是当事人，你就把自从苏总裁上任以来的人事解聘和人事招聘，以及人才招用方面的事情，向董事会做一下说明吧？”
“对不起，闫董事，我只是部门经理，我所经手的人事方面的相关事宜都是得到人事部安排的，今天在这里召开的是董事会，我一个部门经理没有发言权，如果闫董事对于人事方面的问题有所疑问，请询问我们人事部的部长，谢谢。”姜梅艳不卑不吭的坚定说道。
听着姜梅艳的话，闫振刚的脸色变的有些难看，就听着他冷冷的说道：“你这个人事部经理是不是不想干了？我们董事会向你咨询问题都不行？你什么态度？”
“对不起，闫董事，根据世亚集团的公司规定，我只能向部长汇报，特殊情况下可以直接向总裁汇报，如果董事会要是对我们的工作有什么异议，请董事会派出监察组对我们进行调查，我们人事经理部门绝对会无条件的配合。”姜梅艳对于闫振刚冰冷的语言并没有胆怯，依然有板有眼的说道。
虽然姜梅艳回答对闫振刚来说是相当的愤怒，但是对于苏语嫣来说，无疑是一个利好消息。人家一个部门经理都能以身作则严格按照公司的章程办事，可是你们这些董事呢？哪个人不都是为所欲为，只要碰到自己的利益受到一丁点的伤害，立马兴师问罪，全然不顾公司的大局，你说你们这些董事养你们又有何用？
“好，好。”、闫振刚目露凶光，冷冷的看着姜梅艳连用了两个好字。大家看着闫振刚的表情，不禁对姜梅艳这个严格执行公司规定的小姑娘有些担心。要知道，在世亚集团内到目前为算，还真没有人敢跟闫振刚这么对着干的。
