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今天又有一家公司打電話過來讓我過去面試倉庫管理員，很巧，是聯華超市，正是陳瀚海說的聯華超市，他是股東。
我倒要過去看看，順便問一問有沒有人認識陳瀚海。
在人事部辦公室等了好久，感嘆着龍的傳人的意思，排隊排到了樓梯口，就業形勢嚴峻，火葬場月薪兩千居然也成了我們這些待業者眼中的香餑餑，當然，也包括我，假如他們願意收我的話。
輪到我時，前面已經不知應聘了多少人，面試官擺擺手，讓我過去把詳細個人簡歷給他們，然後讓我自我介紹。我行雲流水般介紹完，自己覺得說得挺好的，但面試官卻皺起了眉頭：“在億萬通訊公司做過？”
“對。”難不成在億萬通訊公司做過的，別的公司就那麼歧視嗎？
“億萬通訊公司用人要求嚴格，區區幾個月，你已經撐不下去了。對不起，我們不希望要一個連億萬通訊公司都不要的員工。”
這話說得。
億萬通訊公司用人要求嚴格？誰進去誰知道，看看莫山辰棗副總那幫人，每天製造出萬馬齊喑、羣魔亂舞的繁榮假象。實際上呢？搞幫派，攻擊有能力的人才，好讓自己位子穩定，王泰和也真夠瞎了眼，最瞎了眼的人是林魔女，難道她不知道這幾個害羣之馬，每天的心思不放在業務擴展上，而都在處心積慮的踐踏其他同僚，逼走威脅到自己地位的能人，難道林魔女真不知道嗎？她也真夠瞎了眼從人事部辦公室出來後，我決定回去後，把這些簡歷上的工作經歷全改了，不寫億萬通訊公司，隨便寫其他的通訊公司，工作經歷寫一年多，離職原因寫上家裏原因。
差點忘了一個重要的事情，就是去問問華聯超市的員工認不認識陳瀚海。問超市裏的員工當然是不知道的。我轉進了華聯超市的商業部門，這個部門的直接上級就是總經理，那他們一定認識他們總經理的。我進去禮貌的問一位大姐道：“您好，我是物業的，陳瀚海經理在嗎？我有封信交給他。”我沒敢說總經理，說經理比較合適些。
