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丁不凡聽着崔永語重心長的消息透露之後，臉色立馬沉鬱了起來，因爲借錢入股的事情沒法早做準備。其它任何事情，也許因爲努力還能解決，可是借錢的事情，那是最困難又最能折磨人的事情，一分錢就能逼死英雄好漢，何況入股的最低要求是二十股的兩萬元。
“崔主任，你也知道，我才參加工作不久，有人是農村人，別說是兩萬元了，就算是兩千我也沒法準備。看來離開廠子，也就是我最終的歸宿了，肯定沒法早做準備。”
他憂聲說着的時候，無可奈何地搖了搖頭。
性格耿直的他，不管崔永高不高興，居然說着非常肯定的話，好像連認真思考的餘地都沒有。其實，正因爲他的率直，才贏得了廠領導一致好評，同時也取得了不錯的驕人工作業績。不過，沒錢入股可能會影響到上崗的問題，畢竟這是國有企業改革的試點單位，不可能因爲個別人職工的實際困難而改變改革方案。
崔永沉默了，也有了顧慮，沒想到丁不凡會這麼的直截了當。
“最新改革精神我已經提前透露出來了，該怎麼準備那是你的事情，但是，我還是希望你能借點錢，哪怕是無法全額入股，也要少許入點，否則還真沒法繼續留在廠子裏。”
低沉的語氣，帶出了無可奈何的命令心態。
對於崔永來說，自己快奔六十的人了，再有幾年時間就要退休了，找個接班人是理所當然的事情。而丁不凡雖然沒有大學文憑，但實際的知識水平跟剛畢業的大學生差不多，最重要的一點是，丁不凡已經參加了自學考試，拿個大專文憑肯定沒問題，所以纔有了挽留的想法。
國企改革的重點是全員持股，逐步將員工正式工人身份，改變成勞動合同制工人，而這樣的改革，對企業管理有了更大更自主的權利。但是，也存在着更嚴重的社會現象，必然要有大量的企業員工失業下崗，這就是國企改革的難點和重點。
丁不凡並不是沒看清國企改革的最終目標，也不是不清楚要面對的危機，而時對國企改革有了更深的瞭解。正式工人的身份一旦打破，必要要進行新的用工制度，而新的用工，對於那些沒正式工人身份的人來說，就是個最好的機遇。當然，能夠以入股的形式留在國營大廠，那是最好的結果，但沒錢入股不見得就會直接辭退，肯定會區別對待。
