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“噢！”這麼一說，錢暢頓時愣了下，百分之二十，是吳啓發說的，總公司是怎麼規定的，他可不知道，因爲總公司的工作，都是交代吳啓發辦的，他是總公司派的經理，而分公司自己所經營的東西，具體的一些小政策，都是分公司經理自己制定的。
而張揚頓時也圓場道：“陸總，也許是吳總搞錯了，不過我們分公司，確實發放的比例是百分之二十，不是百分之五十，而績效提升，確實也是跟去年同期做比較的，這個倒沒錯。”
“是不是搞錯了，我自己會查清楚，是員工的福利，就是員工的，你們的工作，要努力做好，我不會剋扣員工的一分錢福利，甚至還會盡量幫大家申請更好的福利，但是工作上，我希望大家努力！而且我也確實發現，吳總賬目有些問題，到時候，我希望你們都配合調查。”
“那是……那是……”幾個主管，被陸雨晴這幾句話也說的心服口服，而公司的酬勞方面，可能吳啓發真有私自口用了，特別是一些獎金，他要是不發，總公司還真不一定會具體過問，但是他自己申報上去了，總公司那邊自然就以爲那些錢是發放給了員工的。
而陸雨晴一來，這麼年輕的一個女孩子，直接就拿吳啓發開刀，這幾個主管，也是心理有點點怕，畢竟吳啓發還是有點面子的，陸雨晴一個新來的總經理，說動就動他，沒點能力，等下被吳啓發反過來將一軍，她這總經理位置就保不住了，看樣子，這女人是真幹練，她的本事，可不能用她的年齡來判斷了。
“你們還有什麼話要跟我說的嗎？比如，你們對公司有什麼要求，對我有什麼意見，有就提出來！”
“……！”這幾個主管，你看看我，我看看你，也沒了意見，張楊搖頭表示沒意見可發表。
而陸雨晴卻接着道：“那我就提我的要求了，我的要求，就是公司的業績提升速度，在一個月之內，就要趕上江寧所有電子產品銷售的業績，而年終的時候，我希望我們分公司，還能在超越江寧的平均發展水平，至少超過這個三個百分點，這目標，我覺得一點都不高，如果你們做不到，那別怪我不客氣，當然，如果做到了，不僅公司的福利我會全額髮放給你們，而且還會向總公司申請更多的資金做年終獎，而且總公司也有規定，如果分公司的業績提升速度，能在所有分公司中，排到前三，年終獎將可以提升百分之百、百分之八十、百分之六十，也就是說，如果分公司的業績提升，是分公司中最快的，你們的年終獎，等於去年的雙倍，如果做不好，那我也同樣會扣你們的年終獎，甚至還可能降職，我說到做到。”
