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兩天裏院裏有人爲毛靜感到惋惜，有人則是幸災樂禍，有人漠不關心，所有人的反應都不一樣，出了這樣的事，毛靜這醫生是肯定當不成了，急診科幾乎所有人都在爲毛靜感到惋惜，感到不解。
很快衛生局的處罰文件就下來了，毛靜不但被開除出靜海醫科大學附屬醫院，並且還被吊銷了執業醫師資格證，這懲罰可太重了，可不重也不行，華夏的醫患關係擺在那，醫生跟患者就是敵人，在如此病態的醫患關係下，毛靜幹出了這樣的事，如果不重重處罰事情會越鬧越大，一旦媒體介入的話後果不堪設想，甚至會影響到全國的醫療大環境，加重醫患關係的緊張程度。
這絕對不是危言聳聽，華夏自打改革開放到現在執行的醫療政策就是以藥養醫，華夏是個人口大國，人口多，需要的醫生也就多，但這麼多的醫生每年的薪酬都是個巨大的數字，當時並不發達的華夏是沒能力負擔如此大的財政開銷的，在有當時的華夏需要更多的資金用於國家方方面面的建設，所以就有了以藥養醫的政策。
簡單點來說醫生的薪酬相當低，有些城市醫生的薪酬甚至不如個飯店服務員開得多，兩個行業的技術含量擺在那，想成爲一名醫生所要付出的代價是很大的，首先就是教育經費，一直到大學畢業開銷得多少？在加上這麼多年的生活費以及其他費用那？這個數字對於普通家庭來說絕對是不菲的。
（在這裏沒有貶低服務員的意思，只是說兩個職業的技術含量！）成爲一名服務員其實並不難，高中不上就可以，在飯店熟悉一陣子也就可以勝任了，這麼一來一個家庭的獨擔就會小很多，投入的經費也遠不如跟培養自己子女成爲一名醫生多。
但是最後那？兩個行業的基本工資相差並不是太多，甚至一些剛參加工作的低年資醫生賺得還不如服務員多。
當然高職稱的醫生基本薪酬是比服務員高的，但卻沒高太多，就拿靜海市一名主任醫師來說吧，基本薪酬也就五千多，但成爲一名主任醫師有多難卻是普通人不敢想象的，不是醫生到了醫院只要通過考試就能成爲主任醫師的。
這是需要時間的，首先一名醫生到了醫院要考住院醫師，住院醫師後是主治醫師，並且也不是考取了住院醫師就能立刻去考取主治醫師，相關的醫療法規規定，一般來說從住院醫生到主治需要5年制本科畢業專科7年,後從事臨牀工作4年,纔有資格報考（是需要考試的,並不是隨便就晉升了）,而從主治醫生到副主任醫生就更難些了,也是需要滿主治5年以上,並有在國家級專業刊物上發表的論文2篇,同時也需要考試合格.副主任醫師到主任醫師需要相同的條件.
從這看出一名醫生要想成爲主任醫師不但難，並且需要很多年，經過這麼多年努力，基本薪酬也纔是服務員的兩倍。
從這不難看出華夏的醫生薪酬有多低了。
