第124章 解決辦法 (第5/6頁)
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這是客觀存在的。
爲此，謝成雲解釋，在鄉鎮合併的過程中，有一個緩衝期，即使合併，因爲一些歷史遺留問題，原水場這邊，仍然會保留一些幹部處理善後事宜，他們可以在這個期間先選擇留下來，同時將家裏安置好。
當然，這個時間不會太長，謝成雲預計，最多半年時間就差不多了。
合併以後，原水鄉的各級機關將不復存在，但原水場可以作爲一個集市和集中居民點保留下來，原來的原水鄉中學和小學仍然會繼續保留，從而減少鄉鎮合併帶來的震動。
至於合併之後的幹部，絕大部分將由久盛鎮消化，臨近退休的，可以選擇到鎮人大退居二線，或者提前退休，政府將給予適當的補貼。
謝成雲也提到，現在久盛鎮和誠州街道聯合建設的金五開發區也需要幹部，有意願到那裏工作的，可以向鎮政府申請，待考覈合格之後，可以調到開發區工作。
金五開發區初建，各級幹部緊缺，恰好鄉鎮合併，不僅久盛鎮和原水鄉合併，誠州街道和井管鎮也將予以合併，如此一來，原來的井管鎮幹部也需要消化，爲此，謝成雲與誠州街道辦黨工委書記袁華商議，正好從原水和井管兩邊各自抽調一部分到開發區，正好解決開發區的幹部缺口。
爲了便於幹部的上下班，開發區正式運營之後，將開通班車，解決久盛鎮和誠州街道辦幹部到開發區上班通勤的問題。
原水鄉的很多幹部對金五開發區比較感興趣，聽到謝成雲如此一說，願意報名者衆。
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