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我知道他所說的是這個茶。我說，“謝謝賈部長誇獎。”
賈部長想了一下，說，“小張，以後不是在正式場合，不要叫我賈部長，顯得多生疏啊。恩，我看就叫我賈伯伯。”
也許賈部長這麼說並沒有什麼意思，也許他是……我沒有多想。但是賈部長給我面子，我得趕緊兜着。我隨即就叫了一聲賈伯伯。
賈部長笑呵呵的說，“這就對了。這以後小帆也不數落我了。”
原來這一切都是小帆的注意。
賈部長喝了一口茶水，說，“小張，你在祕書的位置上工作了這麼久，有沒有什麼別的想法啊？”
聽賈部長這麼說的意思，難道是想給我升調工作嗎，我有些喫驚。在這個時候，我不能太過明顯的表露出來。要做出一番大智若愚的姿態來。我故意疑惑的說，“想法，哦，不。賈伯伯，我什麼想法都沒有。”
賈部長見我這麼說，隨即哈哈大笑。說，“小張，別緊張啊，我只是問問你祕書幹了這麼長時間，是不是想要換個工作。”
果然是這樣，我說，“只要能更好的爲人民服務，不管換什麼工作我都可以接受。”這樣說的好處在於通過大道理來掩飾自己內心的企圖。或者說利用這個口號把自己的想法說出來。其實對於領導提出這樣的問題，作爲下屬回答起來本身就是一個非常困難的事情。你如果直接很明顯的回答出來你想要調換工作的想法，就很可能給領導留下居心叵測的印象。那麼這個唯一可以升遷的機會就成了領導對你的一次考覈。但是如果你藏藏掖掖，也不明確表示你的意願，那麼，領導很可能會認爲你要麼是安於現狀，也就打消了升任你的想法，要麼就認爲你是個太過造作的人。本來領導就是很造作的人，你要是在領導的面前顯造作，這怎麼不引起領導的討厭呢。所以如何適中的回答方式就成了一個很重要的事情。在秦副市長身邊工作了這麼長時間，這樣和領導打交道的小技巧我還是學習了一些的。
