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其实，开除任何一个员工，都得费些手脚。
比如要开除沈十三的话，先要他所在部门主管上报开除他的理由，写个书面报告并签字，再报到人事部主管那里，人事部主管签字后，再通告财务部，把人家工资结算清楚，这才能赶人家走。
说简单点，如果没有通过部门主管同意，人事部主管也是开不了人的，要不然，崔有宾把一个部门的员工全开了，那个部门主管找谁干活去？绝没有哪个部门主管，会傻到把自己部门的人全开了，让自己当光棍司令。
开个小员工，一般不会惊动经理。
然而，开除一个主管，就要经理动身，跟人事部达成共识，所以，要办掉货运部主管，黄花得跟崔有宾交涉。
而货运部主管，必然清楚自己快要大祸临头，但好歹是个主管职位，拼命也得保一保啊，还有就是李文婷那么漂亮的女人，自己要是走了，那就丁点机会都没了。
所以，这家伙在想着怎么扳回局面。
此人在管理方面是蠢材，可跟小黄毛一样，也有着小聪明，这种小聪明让他想到，对付崔有宾，请他吃喝就能搞定，毕竟他当初是被崔有宾看中，才做到这个位置。
而对付黄华，那一套显然不中用，怎么办呢？那就来阴的，他不是有个小秘书吗？那个小秘书长的贼漂亮，叫小芬，姿色只比李文婷差了一点。
黄华是有妇之夫，如果能拿到他跟小秘叉叉的证据，就足够威胁到他。
