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世俗的觀點當然逃不脫錢和權兩個字。
既然不能帶來太多的名正言順的金錢收益,因此司法系統內,尤其監獄這條線,對於普通獄警的警銜晉升和職位提拔,就比一般的事業單位要力度大一些。
總得讓人家圖一樣,對吧。
一般來說,T市監獄管理局上下半年都會有一次例行工作檢查,而到了年終的時候還會有人事變更、職位調動等一系列變化。
尤其當司法系統內部搞業務強化或者精神文明建設活動的時候,這種考覈的頻率就會更頻繁,比如變成一個季度一次,甚至跟着紅頭文件隨時響應。
在我正式報到之前沒幾天,T市監獄管理局下發了一系列文件,要求響應司法部關於監獄基礎設施建設的活動舉措。
其中,以鐵處、利處爲首的建設項目資金匹配考察正是這一系列活動中的一項。
建設項目資金匹配,主要涉及到對於監獄基礎土建工程、電子設備和一些日用品包括獄警和犯人生活條件改善等內容。
最後T市監獄管理局下屬的十多個處級、副處級建制單位,包括多個男監和沙山女監以及少年管教所等在內的地方,都有資格申請三個億的建設資金分配比例,作爲單位自籌在建項目的一大部分補充來源。