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她氣急反笑，她可是盛世元老，她能不懂？管理後勤部門可是她喫飯的傢伙。
蕭涼凝視着厲翠紅，慢慢道，“你懂什麼？你懂怎麼搞形式主義，怎麼周旋人際關係，怎麼把對待工作的態度全部浪費在無用的內耗上！你呆在行政部這崗位也有十多年，每天做的都是同樣重複的事。你懂的是什麼？你只懂怎麼守在舒服的小地方，畫個圈混日子！”
蕭涼拔高聲音，嚴肅地厲聲道，“挑撥是非，打壓優秀員工積極性，這就是你每天做的事！內鬥內耗那麼嚴重，就因爲有你這樣混喫等死的人做領導！”
鏗鏘有力的斥責，字字誅心。
厲翠紅張大嘴驚呆。
她想要辯解，但蕭涼說的句句戳中她的爲人處世。一時間，她竟然沒有反應過來不知從哪裏開始狡辯。
蕭涼逼近一步，掏出U盤插進公放筆記本里，一份份清晰明晰的報表盡數出現在會議室大屏幕上。
所有人震驚驚呆。
這是……人事部和行政部這幾年來的業績圖解模型，還有每位職員擅長與欠缺的模塊。
蕭涼這新人，居然對兩個部門瞭如指掌，對每位員工的強項，醇熟於心！
