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就在顏程虹百般不服時，蕭涼淡淡開口。
“工作結果論是沒有錯。但是，你搞錯了目標。”
顏程虹兀自冷笑，她絲毫沒把蕭涼放在眼裏。
蕭涼道，“對於揹着房貸，還有老母親二胎要養的中年人，隨便論結果，怎麼抽打都沒有關係。但這羣人是誰？是不知道油鹽醬醋的社會新人。他們要的不是一口飯碗，他們想要的是人情味。”
一句“人情味”讓顏程虹怔在原地。
蕭涼道，“年輕人生病了，關心幾句，花不了你一個領導多少時間。年輕人家裏紅白事，批個假，他們會感激你。誰也不想被當作牲口鞭打，每個人都是有尊嚴的。想要拿到員工的忠誠，得用合適他們的方法和他們相處。管理不是十年前課本上那套死的理論，是跟着一屆屆新人不斷變化，是活的。”
顏程虹嗤笑，“我一個做領導的，還要去適應員工？像話麼？”
她滿臉寫着不服氣，蕭涼的話在她眼裏就是笑話。
蕭涼笑道，“你放不下領導的架子，員工也不會親近你。你不指望員工和你親近，這就是強硬的管理人性格，也不能說是錯的。或許，你合適管理年長的一代人。但是越往後的時代，你這套理論越行不通。慢慢的，你就會被……”
“啪——”
