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她們驚詫地望着在女廁所裏拖地的王經理，震驚地瞪圓眼。
地面已經被拖得很乾淨。王經理頓時覺得丟臉，將拖把往蕭涼懷裏一塞，怒道，“看見沒！掃廁所！你不是很有力氣麼，你不是肌肉很牛逼麼。以後你的工作就是蹲在這裏掃廁所！整個大廈上上下下十幾個廁所全部打掃乾淨！聽見了沒！”
讓王經理更崩潰的是，蕭涼悠悠開口。
“王經理，我剛纔就知道你說的是掃廁所。但是，你怎麼能在不簽訂轉崗協議的情況下，就把我轉走部門？這違反勞動合同。”
一句話，堵得王經理啞口無言。
他憤怒他被蕭涼逗弄到當衆清理廁所，更是鬱悶蕭涼這小子怎麼懂勞動合同法？
“你胡說什麼！”王經理大聲嚷嚷，震得兩個廁所的職員紛紛扭頭看。
蕭涼悠悠道，“依據《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文百本由用人單位和勞動者各執一份。”
“王經理，你這樣隨意調動員工崗位是違反規定。你作爲人力資源經理明知故犯，是不尊重公司。你濫用職權使喚職員做違背政策的事，是公報私仇！”
鏗鏘有力的話，擲地有聲。
