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蕭凌眼前一亮，然後直接打開目錄翻到了家族企業這一行，現在蕭凌最煩的就是這個家族企業的問題。
家族企業和別的企業都不同，他們的合夥人都是親戚朋友甚至有可能是父子關係母女關係，這樣的企業雖然有着團結統一的優勢，但是卻有着一個致命的缺點，那就是芬利不均。如果是一個其他公司，到了分配利益的時候，大家只要根據自己的工作能力已經工作崗位來獲取相應的報酬，可是到了家族企業就不同了。
家族企業裏面的大部分領導都是知根知底的熟人親人，雖然平時好的跟一個人似的，但是到了分配利益的時候，只要稍微有一個沒有照顧到，那麼這個人的想法就會瞬間傳染，最後導致整個家族的關係僵硬或是崩盤。
還有一點就是在家族企業裏面盛產一樣東西，那就叫做家族寄生蟲。別的公司大家都是憑藉自己的個人能力來獲取相應的崗位，但是到了家族企業裏面，很多人都是憑藉着關係走後門進來的，而且往往這些人都是佔據着那些重要的崗位，很多有名的家族企業的倒閉之路就是從這裏慢慢開始的。
蕭凌一口氣讀了這麼幾段，感覺說的非常有道理，心裏的疑惑漸漸開始明朗起來，他拿出一張表格，然後開始順着名字找起來。
這一看不要緊蕭凌居然現裏面以袁字開頭的人盡然多大23個。蕭凌倒吸了一口涼氣然後開始尋找這些人的崗位。蕭凌經過仔細的研究現，這些人中有一大部分人都是身居要職，只有藐藐幾個人是坐在無關緊要的位置。
看到這種情況，蕭凌趕緊來到六樓然後將情況說明。聽完蕭凌的一番分析，凌菲兒剛開始還沒覺得什麼，但是當蕭凌說出這些人的一些業績與口碑時，凌菲兒也逐漸感覺不妙，不過他不可能在辦公室研究這個，於是將這些人的家族背景已經學歷全部整理出來然後祕密傳給了蕭凌。
蕭凌接過文件，並沒有直接在電腦上存檔也沒有在辦公室裏面的打印機上打印，而是親自跑出去打印的。
打印出來後，蕭凌又快的跑回公司然後開始逐一的對比起來。這一看不要緊，蕭凌現這二十三人當中，有十四個是掐着公司咽喉的崗位，還有幾個則是間接的負責公司的機密部位。
