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一家网站的记者问道：“我们了解到那个投毒的犯罪嫌疑人于北方事前曾经到你们的厂区里去踩过点，并且跟你们的工人有过相当的接触，他们正是从工人们嘴里得到了你们的生产时间还有仓库转运的一些情况，所以才能顺利得手的，是这样么？”
这个问题有点不怀好意，因为有着很大的暗示。既然是你内部员工泄露的这些消息，那就说明你们员工的素质十分堪忧。而且暗示是厂区的员工跟于北方有着什么密切的联系或者是关系，也许你们员工就是于北方的同伙呢，他们混进来就是为了窃取你们情报的也有可能。
那就是说你们对于员工的管理太松懈了，要是他们中再出来一个于北方怎么办，他们可是最近距离接触产品的人啊，要是他们投毒的话，你们怎么防范？而综合以上的分析来看，这个可能性还是完全存在的！
李阳笑道：“这位记者的问题提得好，我在这里可以回答您的问题。据我们内部的调查发现，于北方跟我们的员工是有过接触，但却不是你说的相当的接触，而不过只是通过闲聊套近乎的方式来得到我们厂区的一些操作流程的，具体的情况，警方还在调查，不便过多透露。”
李阳自然知道这个记者的言外之意，所以干脆直接说了出来，表示我还可以多回答一些关于我们员工的相关问题，首先他们都是具有合格的资质的，通过培训的心理和身体都很健康的年轻人。
这一点我们都有相关的记录，随时欢迎你去看，我们也希望能够得到你们记者朋友的监督。另外我们的厂区是有很严格的管理规定的，员工包括我自己，进到厂区之前，必须要接受相当严格的检查，任何的私人物品都不可以带到生产厂区。
所以大家不用担心员工里会有另一个于北方出现。另外我们的监控设备也相当的完善，采用的都是高清晰的摄像头，并且三百六十度无死角的二十四小时监控，录像资料我们会保存到当天这批产品的有效期外，也是随后都可以调取监察的。
所以我可以保证，没有一个员工或者我们可以进入到生产车间的公司人员能够在产品里动手脚，请大家放心。他直接堵死了这个记者下一个问题，那位记者只好悻悻的坐下了。又有人问经过这件事以后，对于仓库的管理是否有什么改进？
