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民政局和工商聯的領導對蒲陽並不熟悉，但是關文的大名，近幾日可是如雷貫耳，多次的出現在各種審批文件上，原因就是天陽名下的產業全都過戶到了關文的頭上，直接導致政府的領導都將關文定義成了一個新近崛起的優秀的、年輕的民營企業家！
縣工商聯的領導對關文尤其重視，是因爲城關鎮鎮政府把天陽臺球廳當成先進文明單位給報上來了，過年的時候還剛剛頒發過證書、發過獎金呢。
這一次，得知關文是特地來爲政府解決下崗職工再就業的問題，可把領導們給高興壞了，發愁了好幾天的領導們，一個個都是鬆了一口氣。
礦泉水廠的下崗職工都是一些四十歲左右的婦女，沒什麼技術，更沒有文憑和學歷，找工作十分困難，政府又遲遲不給解決問題，原以爲後半輩子就只能靠丈夫兒子來養活了，沒想到卻突然接到了政府的電話，工作解決了！
關文提前調查了礦泉水廠職工以前的工資，基本都是在兩千塊錢左右，而且工作量還比較大，比較勞累。經過商量之後，關文給這些下崗職工開出的工資也是兩千塊錢，蒲陽一開始還怕這些下崗職工不滿意，結果卻是一拍即合！職工們對蒲陽和關文千恩萬謝，高高興興的就成爲了天陽網吧的保潔員。
這其實是個心理戰，這些下崗職工，一下子沒有了賴以生存的經濟來源，心情本來就極度的失落和恐慌，長期找不到工作的經歷又讓他們一次一次的降低了自己的標準，甚至，有些下崗職工已經做好打算，只要能找到一份工作，有個活幹，就是掙一千多塊錢也願意，總比閒着呆在家裏等着別人來養活要強得多。
現在可倒好，工資和以前的礦泉水廠持平，工作又比以前輕鬆，何樂而不爲呢？開兩千的工資，都已經是關文大發慈悲了，身爲一個商人，而且長期從事管理工作，他太清楚這些下崗職工的心理了，沒把工資壓到一千多，就已經不錯了。
網吧是小生意，職員各方面都好說，酒吧可就不一樣了，一家酒吧要是經營好了，十家網吧都比不上，關文和李炫君都是清楚這一點，所以，絲毫不敢馬虎。特意從省城的酒吧通過挖牆腳的手段高薪聘請了兩個職業經理人來操刀。
每家酒吧又配備前臺接待兩名，酒保兩名，保安兩名，服務生五名，這些人選自然也都是九龍堂的人了。
