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白小伊來了這麼幾天了，見宣傳部就他們4個人，確實有些少。至於保衛部人少這件事情，她能夠感覺到。首先保衛科每一次出什麼事情都喊徐旭，他忙成那樣不說，還需要日常用咖啡“續命”，很明顯這應該是沒有足夠的人可以換班了。
至於講解員這邊，爲什麼還需要志願者，白小伊暫時不明白，因爲她那天無意中看到了官網上講解員的介紹頁，光是明星講解員就有15個，那不至於轉不過來吧？
“是這個意思。”看白小伊領會到了，夏夏繼續往下講，“嗯，他們打算下週開始招，所以需要我們這邊出一個文案稿子，就是向全社會招募志願者。”
“明白了。”不就是招募嗎？這很簡單呀。白小伊在大學的時候是羽毛球社的社員，她倒不是因爲羽毛球打的好才加入，而是因爲羽毛球社的宣傳海報畫的好看，她想進去偷師學藝。誰想到那海報是前幾屆的學長留下來的，白小伊沒能偷學成功，反而是被這高水準的海報逼得向它看齊，就這麼包下了整整兩年的宣傳畫報。其中有比賽，有聯歡會，也有長期的招社員和一年一度的招新。
要想做好一個宣傳，首先就要了解招募的目的，現在這個目的他已經明白了，就是要緩解博物館在暑假期間的人手緊缺壓力。不過這是他們的目的，而不是應招者的目的。只有搞明白了，前來幫助的人能夠得到什麼好處，纔可以做出一呼百應的宣傳。
就好比以前，在在白小伊擔任宣傳總長的時期，羽毛球社最大的亮點就是擁有兩個國家三級運動員的學長，可以給予社員們幾近專業的知識培訓，而且社團的負責老師家裏就是開體育用品店的，所有的社員都能夠在老師的店裏打折買東西。就靠這兩點直觀的好處，白小伊做起宣傳來就毫不費勁兒。更別說羽毛球社裏面俊男美女特別多，歷經的兩任社長全都非常有激情，每年都會組織大家去參加比賽，做什麼校外合宿集訓……這些活動被總結形成文章，在網站上公佈，讓很多人都羨慕。正是因爲這些“光榮歷程”，羽毛球社幾乎是一貼出海報，就有無數學弟學妹前來報名，搞得這個社團每年招新像是海選人才一樣。
“夏夏姐，我想知道，當咱們志願者有什麼好處呀？”有成功的經驗，白小伊當然直接借鑑，可他沒想到的是自己問出這話之後，夏夏卻流露出了疑惑的表情。
“志願者能有什麼好處？我們又不給他們錢。這就是他們想來就來的呀。”
