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與蘇煦在風中少女號上面臨的險惡時局比起來，鴻瑞總部的內耗局面，目前爲止，還沒有給他造成實質性的壓力。
只不過，蘇煦身爲領導，他真正需要考慮的並不是他自己能不能扛，最關鍵的，在於底下的人。
萬事屋只是應劉大小姐的要求，鼓搗出來的一個玩具而已，正如帝都那些公子哥喜歡開辦私人會所組織俱樂部一樣，鴻瑞不可能將它作爲一個律師事務所品牌推向全國市場。
對於美體健身類的行業來說，這個季節恰好就處於所謂的“冬歇期”。
就算戰略部付向榮那邊有計劃要開新店，那也得是等到下半年的事了。
換言之，這個冬歇期很長，管理層有的是機會，針對蘇煦，大做文章。
令蘇煦感到頭疼的，恰好就是——他根本不清楚CEO辦公室那些經歷十餘載商海浮沉的老妖怪，在內耗這方面，究竟打算如何做文章……
所謂的壓力，彷彿不是具體的打擊，而是無形的威脅。
對於在嚴酷職場當中討生活的年輕人來說，真正的焦慮感，其實並不來源於已知，而是源於未知。
在總監辦公室裏待了這麼些天之後，蘇煦不難發現，唐平川無疑是個很會做事的人，可若說對於權術的理解，唐平川畢竟是門外漢。
