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魏超羣伸手直指着蘇煦,連着吼了三遍:“fire!fire!fire!”
丁如林微微汗了一下,青荷瑜伽是今年度公司重點關注的品牌項目,首家門店的新年慶也是從兩個多月以前就開始預熱了的主力活動。
用戰略部付總在年會上的話來說:今年的開門紅,必須要打響,哪怕不計成本,也要辦得風風光光。
而青荷瑜伽這個品牌能夠以不到一年的時間發展壯大至今,顯然離不開蘇煦在其中發揮出的縱橫捭闔之能爲。
目前梅小雨等人雖然接受營運部的績效考覈以及戰略部的監管,但歸根究底,蘇煦纔是真正的牽頭人,沒有之一。
在魏超羣橫插一腳之前,丁如林已經與蘇煦開誠佈公談了的,蘇煦也明確表示了青荷瑜伽那邊突然玩出這麼一手,並不是出自他的授意。
假如蘇煦沒有說謊,那麼也就意味着——事情還有轉機。
可是魏超羣這麼一鬧騰,幾乎是把迴旋的餘地都給鬧沒了。
身爲領導,你可以不喜歡你的下級,但你必須重視他們的價值。