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高強現在要製造一種人爲的輿論，他要讓這些人都知道，他高強搞的這次崗位評優是實打實的搞，那位領導要是得分不高，就徹底沒戲了。
高強信誓旦旦的對這些職工說道：
“諸位職工，我現在搞得這些事情，不是一般的事情，我們這次搞崗位評優，是實打實的搞，不是胡搞，懂嗎？！那位領導要是得分不高，他就要被下崗的，懂嗎？這可是我們的規定！”
一個職工大聲說道：
“不會吧？高副總經理，我怎麼感覺你們是危言聳聽，我怎麼感覺你們沒有誠意，我想聽一聽，高副總經理，你們是怎麼樣搞崗位評優的啦！是不是又在欺騙我們這些老實八角的職工？”
高強巴不得大北鋼廠的職工盯住崗位評優哩，他們盯的越好，林二虎就越被動，林二虎的打分就越放大了。
高強趕緊對這些職工解釋道：
“你們說的很對，我們是需要考慮監督的問題，我們需要好好的監督這些事情，崗位評優不管對任何人都是公平公正的，上至董事長，下至科長，每一個領導的打分都要讓職工監督起來！”
這些職工一聽都高興的不得了，他們在大北鋼廠工作以來，還沒有遇到這樣的事情，他們向來沒有給領導打分過，也沒有監督大北鋼廠的領導。
