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過了很久,他才轉過身,對後排的副鎮長王玲說道:
“王鎮長,關於餘大爺的事情,你認真處理一下。民政上不是有低保政策,還有民政救濟等等嗎,你與民政辦的同志商量一下,無論如何都要解決,我們不能讓這些家庭困難的老百姓生活越來越苦,要盡我們最大的努力幫助他們。”
接下來的幾天,任傑又與鎮長李小剛,黨政辦主任楊洋把所有的村跑了一轉,又到一些企業走了走,瞭解了一下情況。
通過幾天的調研,任傑對白雲鎮有了一個更進一步的瞭解,也基本掌握了全鎮的情況,他在心裏勾勒着白雲鎮未來的發展藍圖。
任傑自從大學畢業在一個小鄉鎮幹了1年多,就被調到了縣農辦,後來又到縣委辦,先是在辦公室編信息簡報,後來當了副科長、科長,後被縣委書記周博選去當了祕書,並很快提拔爲副主任。
任傑知道,來白雲鎮任書記,既是縣委書記周博對自己的重用,也是對自己能力的考察。搞得好,在周書記在位的時候可以平步青雲,搞不好,則可能仕途就不太光明,所以他憋足勁的想幹點事。
但是有一個問題一直困擾着他,就是村班子,全鎮其他幾個村的班子通過接觸,雖然有個別能力不強,但總的還是不錯。而盤龍村--全鎮最窮的村--在他看來,是他們村幹部的原因--太差,沒有鬥志,尤其是村支書張加貴。給他的印象就是作風不踏實,沒有工作的激情和闖勁,老牌老吊,而且隱約的感覺對自己也不大服氣。支部書記是一個地方發展的好壞最關鍵的人,如果他沒有了戰鬥力,這個地方是不可能發展起來的。但是要調整村班子,也必須謹慎。
這天,鎮黨委副書記張正良一上班就被任傑叫到辦公室。剛一進門,張正良看見任傑正在打電話,好像是與縣上領導說資金上的事情,他就輕輕的坐在辦公桌旁邊的一把椅子上,等着。一會兒鎮長李小剛也過來了,說關於今年稅收進度情況和幾個村的道路建設,說完就走了。
“張書記,你認爲盤龍村的班子如何?”處理完事情後,任傑看着張正良,微笑着問道。