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沒過多久，黑臉縣委書記就調走了，到市上的一箇中等局當了個局長。楊世飛本來是炙手可熱的祕書，一下就沒有了方向。
在官場中有一個不成文的規矩，就是新的領導一般都不會沿用過去領導的祕書。
在所有人中，距離領導最近的人有兩種，一種人是領導的專職司機，他（她）不僅保證領導的出行安全，還有就是對領導的行蹤也是最瞭解的；
第二種人就是領導的祕書。因爲祕書的崗位很特殊，看起來沒有什麼，但是卻是距離領導最近的人，甚至是最核心的人。領導的飲食起居、各種喜好、甚至領導不願意示人的事情，祕書大多都知道。
新上任的縣委書記是個矮個子，白皮膚的人。剛來的時候，讓楊世飛跟了兩天，就又重新選擇了祕書，楊世飛也就在縣委辦公室坐起了冷板凳。
沒過多久，新任的縣委書記考慮到前任書記的面子，也就給楊世飛安排到縣委政策研究室，當了個副主任。
那時的縣委政策研究室已經因爲面臨着機構改革，也就剩下了兩個人。功能完全萎縮。主任又是縣委辦公室副主任兼任的，但主任根本就不過問政策研究室的工作，只在縣委辦上班。
楊世飛看着自己好不容易當了縣委書記的祕書，沒過上幾天風光的日子，現在又到了一個邊緣部門，心裏開始失衡了，前段時間看見自己都點頭哈腰的一個個，現在也對自己倒冷不熱的了。
尤其是第一天到辦公室，在領導的帶領下，見面會就兩個年輕小夥子，根本談不上一點的熱鬧勁，冷冷清清的。
