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關於保健基地的事情，省政府採取了第二套方案，就算是直接將寧河鎮踢出局了，寧河鎮失去了評選資格。
張灃一直滿懷希望，爲此還搭上他爺爺張瀚林好幾壇荷花酒，末了末了卻得到這樣一個結局，張灃心中自然有些遺憾，不過就像戴老爺子說的，寧河鎮現在已經有了多個經濟增長點，已經插上翅膀飛，就算保健基地不落在寧河鎮，寧河鎮照樣會高速發展起來了。如此一來，張灃倒也不至於失落到傷心的程度。
張灃和戴老爺子告別，回到寧河鎮之後，也曾經找過縣委書記武林風，商量將縣人民醫院擴建成三甲醫院的事情。
要想將二甲的縣人院擴建成三甲醫院，門診樓必須改建，另外得購買大量先進醫療器械，並且必須得新建兩座住院大樓，需要的資金恐怕十個億都打不住！有些三甲醫院必備的醫療器械就價值數千萬！
要命的不單單是基建和醫療器械等硬件問題，關鍵是醫生配備問題！每一臺大型醫療器械都需要有專業人員來操作的，單單這方面就需要增加大量的人員，另外，還必須增加大量的臨牀醫生！
這年頭醫學院的學生有的是，醫生遍地走，但是真正有水平的主任副主任醫生個頂個都是寶貝，哪個醫院都不會輕易讓這種級別的人才外流。就算雙水縣有資金擴建醫院，好醫生從哪裏找？從哪裏挖？
而且三甲醫院是必須承擔教學和科研任務的！因此醫院不但要有臨牀醫療人才，還必須要有科研人才，這些人又從哪裏去招聘？
現代社會，人才市場有無數的人找不到工作，而用人單位，也有衆多職位找不到合適的人才！在任何行業高精尖的人才都是稀缺資源！這也是這樣的人才能拿高薪的原因。
