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劉祕書走了,三個人去求軍經理辦公室,他一路都不說話,似乎有着壓力。給楊政丞兩人倒了冰水,坐下,求軍經理說,“區裏工程立項主要集中在年初,鎮裏的計劃則是在年尾。楊老師,落鷹坪村小改建一事,即使鎮上將這個項目列入規劃,也不一定明年就能夠落實下來。”
“董事長,我明白。只要研究就有機會,是不是?只要安全隱患爆發之前,工程動工了,大家萬事大吉。”
求軍經理手抬起來,虛指楊政丞,點了點,“楊老師,董事長到了後,我們講話得策略一些,這樣領導更容易接受,是不是?”
安全隱患是每一個領導頭上的刀,誰不擔心某個時刻就落下來,咔嚓一下,仕途就斷了。這樣的事心知意會就行,可真說開了領導卻不愛聽。
龍亞男比預計要慢了將近一個小時纔到,對鄉鎮幹部、領導的時間觀念,楊政丞也是無語,聽李明和求軍經理說,鄉鎮經常如此:通知上午九點開會,十一點人都沒來齊的事很正常。
龍亞男看起來比較精神,有點點文雅氣質,聽求軍經理介紹他是從教育局辦公室出來的。當年在教育局辦公室寫材料,能力不錯,被區組織部借調使用,一年後留在組織部。後來到一個鄉鎮做副經理,三年前升爲董事長。
如此來歷的一位董事長,楊政丞覺得應該好打交道,首先是教育局出來的,又在區組織部幹過幾年。文質、政治敏感都應該很強,在區裏有跟腳,到區裏跑項目、要資金都有便利。
龍亞男進來先跟求軍經理招呼,然後看李明,“劉義和李盤都沒來,你們是怎麼回事?”聽龍亞男這樣問,顯然已經事先得到彙報。