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點點頭，“我真的明白。”楊政丞笑笑，神色平靜。
龍亞男從一開始在教育局辦公室上班，借到人事處寫材料、留用、逐漸提拔、外放爲副董事長，再提升到如今的董事長位子，先後十幾年時間。這些年不斷思考、不斷接受磨礪，才體會到行政上種種奧妙。
聽楊政丞說他懂自己所說的話，龍亞男也有些驚訝，這個年輕的支教老師，不是表面這樣的簡單吧。
也是，如果沒有一定的能力，也不敢做這樣的事情。接觸之後，也明白楊政丞不是頭腦發熱才跑這件事的。如此，這個事情反而有超高的希望。
大田鎮地建公司裏，龍亞男有自己的工作、有自己的話語權，但如果在一些事務上跟董事長王文全有直接的對立，他只能選擇繞道，而不是硬碰硬。
硬碰硬對誰都不利，對這件事的推動也不利。
商定好這事，楊政丞還要到鎮上去整理材料，停留一些時間。在打字店忙得差不多時，求軍經理趕過來，帶來盒飯。
兩人見面，楊政丞也不多說，將整理好的材料給求軍經理審閱。看過之後，求軍經理點頭，隨即帶一份在身邊。
楊政丞不問，明白這是他要將材料轉交給龍亞男。
