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喝着茶，先問了身體、家人近況，才談到工作。向寬界不會直接談他的工作內容，龍亞男卻要將自己在大田鎮的工作情況簡單彙報，讓向寬界掌握他最近情況。只有領導瞭解自己，纔會在機會出現時，第一先考慮到這個人，機會也就是這樣出現的。
向寬界和龍亞男都明白這些，彼此見面，先談工作是一直養成的習慣。
“老領導，有件事有些麻煩。鎮上有心解決有沒有能力直接處理，往區裏推又不適合。”龍亞男便將落鷹坪村小出現的情況說了，談到當年對村小的處理，如今房子是D級危房不能留着，已經讓幹部和村裏拆掉。
新的教學樓一時間沒能力修建起來，鎮裏的建設項目資金完全靠向區裏、市裏爭取。如今，已經到秋季，要爭取走程序至少得等春節前後，學校裏的學生在民房裏上課，讓外面的人知道，傳揚出去就被動了。
“來白泥的路上，得到一個消息。那個做自媒體的記者平湖舵手已經關注這件事，找到我們副經理和支教老師，他們雖然拒絕跟他談這件事，但我推測平湖舵手不會就這樣放過。”
“這個人我瞭解，以他的習慣，這件事肯定會跟進的。”向寬界消息來源廣，對平湖舵手跟白泥區教育口之間打擂臺的情況也知道。
“與其等平湖舵手攪風攪雨，迫於壓力再來推動新教學樓項目，還不如我們主動，平湖舵手想弄風弄雨也跟不上節奏。”龍亞男今天來白泥的目的就是這個，在向寬界面前也不繞彎子，直接說出來。
“這個事情我問問。”向寬界點頭，表示贊同。對白泥區而言，村小一棟教學樓的修建項目確實不算大工程，某位領導揮手就做成了。
不過，人事處做的是幹羣、黨建等方面的工作，務虛方面的，與經濟、建設、工程等工作沒直接關聯。向寬界要幫龍亞男，也是藉助其他人來達成這目的。
