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“董事,看你這麼見外,還分這麼清楚啊。服務好領導就是我的職責,是不是?”劉祕書先笑起來,這個話必須在特定環境下說才合適。顯得與領導之間親密加親切,果然,莫植平笑呵呵地用手指虛點,“你啊,你。”
劉祕書也不急,擦好桌面,將座椅、茶座、飲水機、文件櫃等但凡要擦拭的,都細細擦過。時間並不長,十幾分鍾,對這些事情,劉祕書很熟悉,知道要怎麼做才讓領導滿意。
“坐坐坐,喝杯茶。”莫植平在劉祕書忙碌的期間,泡了杯茶,這時候拍着身邊的沙發,要劉祕書坐下說話。
在大田鎮,莫植平在幹部中也是以親和待人著稱,跟上上下下的幹部關係都不錯,如果說民意基礎,他可能是最好的。當然,王文全和龍亞男在鎮裏無所謂民意不民意,區人事處來人考察、考評幹部,無論是對幹部個別談話中還是集體投票時,都不會有誰傻到給他們倆投優秀以下的票。對莫植平等就不同了,很可能會有優秀之外的票,或者棄權票。
統計的票數據上不影響考覈結論,但上級領導在考慮用人時,這些細微的差別很可能會被放大,機會同等情況下,自然會丟失良機。
莫植平平時很注意這些細節,贏得很好的效果。
喝了茶,劉祕書也知道自己的表現讓莫植平高興,心裏有點小得意。自己雖說跟在老闆身邊,主要爲董事長服務的,但莫植平在鎮上排位比較高,第三。今後討論他的進步時,有較大的話語權,會支持他使他更有勝算。
一杯茶喝了,莫植平說,“劉祕書,長假有什麼新鮮事?”
劉祕書在鎮裏消息來源廣,領導們想及時掌握情況,得跟劉祕書多聊聊。