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“好，看來你們是很有信心的。”楊政丞也希望他們這樣選擇，項目做大，股份的紅利越多。假如這個項目，每年盈利達到億元的規模，那麼，每一股份的紅利都是百萬計。
“有挑戰纔有動力。一家公司從無到有，如果我們拼出來，對我們自身來說就是一個非常難得的積累過程。”賈梓潼說，“我最需要的就是這樣的積累，最具挑戰的工作。
其實，我如果在經濟發達地區應聘，只要拿出我的資歷，一個總經理助理或一個部門的經理，完全可謀到這樣的職位。拿着不錯的薪水，有較好的工作條件，事業的發展也會順利，然後幾年時間內成爲國內或國際上尖端的那一批人。
不過，這樣的生活模式都是可預見的，只要按部就班就能夠實現的。這有多少意思？”
鄭陌阡和陳棟也都點頭，“我們年輕就是最好的資本，也是最好錘鍊自己的時段，在挑戰者積累，才使得我們的生活變得精彩。”
“好，你們有這樣的決心，我相信你們一定會將這個水廠做大做強。至於股份你們佔多少，完全可以討論，你們也可以提出一個自己的理想額度。”
“我們三個人，百分之一十五的股份。”賈梓潼說。
“好，你們提出這個要求，我和村裏、鎮上商定後，給你們答覆。”楊政丞也爽快。礦泉水廠如何操作才能賺錢，關鍵還是要賣得出產品，賈梓潼等人在外面或許有自家的資源與渠道，這都是他所沒有的。
正說着，接到錢正躍電話，說是經振組要開會，討論工業園區的問題，要楊政丞下午趕到白泥。
