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今晚喫飯，和劉詩瑜之間的關係要親近了。以後，在工作上確實可找她幫忙解決一些問題，多一個人脈。同時，認識李雄飛，他是這樣的一個存在，以後跟李雄飛之間的相處，自然要記住分寸。
人事李雄飛也是一件好事，至少，有些問題可在適當的時候，請他幫忙。
覺得回學校有些尷尬，先前與付蓉做那樣的事情，沒有絲毫心態上的準備。只是已經做過，又沒辦法反悔，如今面對她，不知該如何做。
假裝沒那回事，自己也過不去，哪怕付蓉真的不計較兩人發生的事。但如果說要對付蓉負責，自己能做到嗎？顯然是不能。
還有，李照不知有沒得知自己和李悅的事，他如果真的，會怎麼看自己？在村裏工作上、在鷹飛有限公司的工作上，還可能跟以前一樣地支持自己嗎？
留在白泥也好，陳棟說過，這些天會在白泥甚至到桔城市人才市場去招人，自己幫不上什麼，或許真需要人才，可問問劉詩瑜。她在人事處裏，對白泥的人才有更多瞭解。
鷹飛有限公司發展到如今，管理團隊雖說以賈梓潼爲領頭羊，但團隊還小，需要不斷擴充隊伍，來適應新的情況。特別是市場份額在不斷擴張，牽涉到的方方面面也越加複雜、繁瑣，要更多有管理能力的人才來處理工作。
放權給賈梓潼吸納這些人才，但公司自身也要培養本土的管理人才。如此，公司纔有自身的基礎與底蘊，任何一家公司都是有着地方根基的。
鷹飛有限公司的根基就在白泥，如此，對白泥本地人才的吸納和培養，也是公司發展很重要的一環。
