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而是將研究項目給發出來，誰有信心覺得自己有能力完成這個研究項目，就接下這個研究任務。
然後自己來組建研究項目團隊。
完成項目研究任務，那就能夠有獎金，以及獲得積分。
獎金先不說，就說這積分吧，想要完成升階，積分是必不可少的東西。
每一個項目，會根據難度不同覈算獲得積分的多少。
難度越是大的項目，積分獲取得自然就越多。
說白一點，就像是玩遊戲，大家組隊下副本，而副本boSS就是一個個的技術難題。
每攻破一個技術難題（boss）就能夠獲得積分（經驗值），當積分足夠的時候，就可以選擇升級（升階）。
前期升級的時候，沒有什麼要求，只要積分夠了，就直接升。
可到了一定階段之後，想要升級就得要做轉職任務。
