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比如說,春節就是休市七天。
而現在春節假期纔是三天。
反正這些規矩都是陳懷慶給定下,對於交易部的員工來講,自然不會反對。
每天交易結束之後,交易部的員工就會進入到緊張的對賬環節,可不能夠說弄錯了。
要是弄錯了,可就出大問題。
除了給股東的分紅之外,墨塔集團的年終獎那自然也得要安排上。
年終獎方案已經給安排出來,就等着陳懷慶簽字確認。
墨塔集團的年終獎發放並不是單純按照工資多少來發的。
而是按照職工階銜來發的。
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而是按照職工階銜來發的。