第107章 培養提速！ (第2/8頁)
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趙原輕聲問道：“不知常院長認爲我該如何提速？”
常洪波抿嘴一笑，“任何一個年輕醫生都需要接受同樣的培養流程洗禮。實習生成爲住院醫之後，前三年一般不會直接定崗，而是會以規培醫生的身份參加輪科。三年之後，科室輪換得差不多，各科室對你的水平會有所瞭解，而你也會知道自己適合哪個崗位。”
“您是希望我提前輪科？”
常洪波微笑點頭，“規培醫生一般是一到三年的時間，但優秀的醫生用不着三年。我覺得你現在就可以參與輪科，爭取儘快將各科輪轉一遍。雖然你現在還沒入編，但輪科的經歷會記錄檔案，如此可以縮短你轉正後規培的時間。”
趙原明白常洪波的意思了。
醫院有相關的人事任免、晉升的規章制度，趙原儘管表現很優秀，但常洪波也不能貿然破壞制度，否則，醫院該如何管理？
所以常洪波替趙原找了一個捷徑。
“我聽從您的安排。”趙原由衷感激。
常洪波在趙原的肩膀上拍了拍，微笑道：“看到你彷彿看待年輕的自己。當年我一開始也是在急診外科工作，一次意外，我再也不能上手術檯，便轉到了內科。後來遇到機會，直接從事行政管理工作。如果沒有當年的意外，我想自己會一直奮鬥在手術檯上吧。”
