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但現在不一樣了，上面撥款，醫院給支持，真弄出了東西，還幫你做轉化。
只要做出成績，腰包瞬間就鼓了。
都說窮酸老師，但醫學院的這些老師真的不窮酸。
以前靠着跑穴，參加各種會議，搞培訓，掙辛苦錢，但現在埋在手術室做學問，能得到高額回報，所以大家也就憋着一股勁，你能做出成績，我又不比你差，要做出更牛的項目。
千萬不要低估高知人羣的嫉妒心和自尊心，爲了爭一口氣，真的能沉下心。
所以從學術氣氛來看，在趙原擔任院長之後，醫學院有了天翻地覆的變化。
等項目過完之後，趙原將博士陸續喊到辦公室溝通。
博士是醫學院人才庫塔尖的人，尤其是搞醫學方向學術研究的博士，每一個含金量都很高，需要重點栽培。
趙原計劃將他們每個都培養成畢業能帶課題的人。
即使不留在天華醫院，出去之後，在其他地方也能站穩腳跟，成爲醫院或者高校追逐的人。
