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其樂融融的公司纔是一個好公司，陳燁一直這麼認爲，人際關係太過於複雜的公司齷蹉太多，省城的分公司就比較簡單，出來一些重要職位是從社會上招聘過來的人，其他的崗位基本上都是大學生。
一個月底薪能達到五千還有各種福利的公司，對大學生的吸引力是致命，但是現在想要再進入公司就沒有那麼簡單了，不像當初陳燁和張海明兩個人一說就算是董事會通過了。
主管人力資源的是魏婷的師姐，被魏婷從大公司給挖過來長相普通不過那眼睛卻很明亮，人也非常乾淨。
後勤的是一個憨厚中年人，也是從別的公司挖過來，有經驗，水產公司後勤和別的公司有點不一樣，不是隻管採購給員工買點東西就算了，還要負責整個倉庫。
在白箬村老安叔就是這種角色，沒人敢說後勤部長沒權利，相反是權利大的驚人。
行政總監也是從別人哪裏挖過來，順帶着連他原來的幾個手下也拉過來了。
魏婷給陳燁介紹了一個遍，然後就請陳燁講話。
陳燁笑笑：“好好幹，我給你發紅包，就這樣！”
公司人局沒見過陳燁這樣，不過一想到傳聞就心領神會了。
