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從此，賀航買了很多英語學習的資料，平時工作不忙的時候，也把資料拿出來看一看，背一背。
中旬的時候，賀航上班的時候看見佈告欄圍着一羣人，嘰嘰喳喳地在那裏議論。
賀航意識到，霍副經理說的那件事揭幕了。
擠開人羣，賀航朝佈告欄上貼的告示看去，上面寫着“關於選撥公司優秀員工參加總部赴美國培訓班的通知”。大意是總部與美國公司有交流機制，這次在全系統範圍內選撥30人蔘加在美國舉辦的培訓班，爲期半年，作爲優秀國際化人才和幹部儲備，公司只分配到一個名額，30歲以下大學畢業生都可以參加選撥。選撥首先以一次英語考試選出10人，然後由公司領導班子開會決定。
賀航忽然想起上一世對這件事情的記憶，那次選撥的人是一個名牌大學畢業、工作了七八年的職工。這次選撥相對有了一些公平性，因爲首先要在總部統一組織的英語考試中考到公司全部報名人員中的前十名。如果考不到前十名，有關係也沒有用。
前十名之後纔是個人人脈的競爭。上一世參加美國培訓班的人，最後最低職位是處長，不少人都達到總部領導、跨公子公司經理的位置。
這是一次改變很多人命運的選撥。
賀航暗暗給自己打氣，自己也有一些優勢，一定要好好把握這次機遇。
順利報上名，賀航更加努力了，連楊曉和韓麗找他玩，也推脫了，惹得兩人生悶氣。
