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那個年代的大學畢業生都是包分配的，所以人才市場不算很景氣，來到人才市場找工作的人，大部分是在政府，企業裏面懷才不遇的那些人！對於許願來說，不安於現狀的人才會迸發出來更大的能量！拿着鐵飯碗不願意撒手的人，可能自己也不會用。
爲了鍛鍊一下張小英，許願讓趙凱幫忙，叫來趙凱的女朋友高瑩瑩，帶着張小英，配合趙凱一起去人才市場招聘，讓張小英學習一下職場裏的基本禮儀和基礎工作，許願也是想通過這次招聘，讓張小英由淺入深的去感受，去經歷一些職場的具體工作，培養一下他的感覺！這樣對她的成長不會出現拔苗助長的情況；
鄧峯也很快趕到黑濱與許願匯合，瞭解了合作雙方的意願之後，鄧峯的合作協議起草也比較順利，而許願跟苗雨就一些合作的具體工作和細節也算是先小人後君子，明確了公司的股權結構，許願投資一千萬，持有公司60%股份，苗雨出資兩千萬，卻只佔公司40%股份，但是明確了貝姿製藥公司以後所出的新產品，新成立的醫藥公司有優先代理的權利！經過雙方商議，新的醫藥公司命名爲“黑濱市遠英醫藥有限公司”，由苗雨出任公司法人代表，總經理，負責具體的日常經營和管理；
“遠英”這個名字是許願起的，給大家解釋說寓意要奔向遠方的英雄。其實在許願的內心裏，遠英是許願和張小英名字的最後兩個字，沒有直接用願字也是怕大家看明白了，所以就用了一個遠字，不過大家聽完許願的解釋，也就沒有再說什麼！許願還特意讓方明和鄭強設計一個企業的標誌，並且做一套完整的企業VI；
一天的時間，趙凱他們一共收到了20多封應聘的建立，數量上雖然不多，但是許願還是認真的閱讀了每份簡歷，重生之前，許願就是從企業的人力資源開始進入職場的！所以在簡歷的篩選上，有自己的一點心得和體會！趙凱也很細心，在應聘者的簡歷上做了很多不同的標記，還跟許願介紹了一些應聘者的情況，尤其是有兩個應聘者趙凱做了特別的說明，一個應聘策劃經理的叫姚亮，一個應聘制油廠技術科長的叫韓廷磊，趙凱覺得這兩位是比較不錯的人選，所以跟許願進行了特別的推薦。
在廣告公司的辦公室裏，許願上午與姚亮進行了一次正式的面試，針對醫藥產品的策劃方面，許願聽到了很多獨樹一幟的思路：“首先，對於醫藥行業，我覺得現在的市場是開放式的，有點跑馬圈地的感覺，但是醫藥行業沒有門檻，誰都可以進的來！很多人開玩笑說撂下鋤頭就能賣藥，恰恰說明醫藥行業的門檻很低，整體市場人員的素質不高！但是一個醫藥企業想要長遠的發展下去，那就必須有一個前瞻的意識，要強化服務體系的建立，通過售前、售中、售後全方位的服務，讓消費者感到滿足感！其次，在產品的策劃上，我覺得一直以來都是簡單粗暴的推廣方式和硬性廣告，個人覺得應該軟硬結合，有硬廣，有軟文，有新聞稿，還要有紀實性的廣告形式，這樣才能從多個角度去解讀消費者的痛點，找到與消費者之間的共鳴，這樣纔有可能打開消費者的心，同時打開他們的口袋；最後我想說說就是產品，醫藥企業要注意產品的品質，畢竟醫藥產品關係着人的性命，如果做的是假冒僞劣產品，那樣不僅良心過不去，企業也發展不下去！”姚亮坐在許願的對面，拋出了自己的觀點。
“很好，我很欣賞你對醫藥行業以及產品運營的思路！我想聘用你做我的助理，負責公司的企劃部和市場部，同時協助我來抓一下製藥公司那邊的新產品開發工作，不知道你能不能應付的來！”許願很滿意姚亮的表現，直接拋出了崗位以及工作的方向；
“我想冒昧的問一下，您在這個公司是什麼職務？”姚亮看着年輕甚至有點幼稚模樣的許願，心裏有幾分疑慮；
“自我介紹下，我叫許願，今年16歲，高中生一個！不過你現在所在的廣告公司就是我的，在黑濱，我將和我的朋友合資成立一家遠英醫藥有限公司，另外在我們省的倫海縣，還有一家叫做貝姿製藥有限公司的企業，有我75%的股份，雖然我不是任何一家公司和企業的法人，但是再這幾家公司裏，我是真正的老闆，你懂了嗎？”許願很嚴肅的對姚亮介紹着自己的身份；
許願介紹完自己的身份，姚亮的嘴巴張的很大，感覺能吞下一個雞蛋了！姚亮確實沒想到，眼前的小孩竟然有這麼多的企業，更想象不到，許願竟然讀懂了他內心的疑慮，用衆多的企業和身份，震撼到了自己。
