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苗雨又給許願介紹了一下遠英醫藥的幾個部門負責人，行政主任李玉珠是一位35多歲風韻猶存的婦女，可能是生完孩子之後，稍微顯得有點胖，但是165的身高加上職業裝的襯托，但是有幾分職場女性的魅力；
財務部經理劉寶華是一位50歲的阿姨，苗雨介紹說原來是省醫藥公司的主管會計，因爲身體不好，提前辦了病退，病治好了想回原來的單位，但是位子被人佔了，通過人介紹，到遠英醫藥做了財務經理；
招商部經理出現在許願面前的時候，讓許願覺得很意外，苗雨把三株的東北區經理徐巖挖到了公司裏來，苗雨說：“許願，徐經理我就不用多介紹了，大家都認識！這小子經常來東北出差，竟然劃拉了一個東北對象，現在已經到了談婚論嫁的地步了，徐巖準備做個倒插門女婿，所以我就把他給挖來了！”
許願對徐巖還算熟悉，畢竟有過接觸！而且通過幾天的接觸，無論是接待過程中，還是旅遊的過程中，徐巖都給許願留下了比較好的印象。兩個人握握手，許願特意用了點力，表示對徐巖的歡迎。
遠英醫藥的營銷企劃經理由姚亮擔任，又配備了兩個專職的文案和一個平面設計，算是有個基礎的團隊建設！許願點點頭，心裏對苗雨的團隊設置還算比較滿意！可能只有自己的這個小祕書，有點過了，但是因爲自己不能每天出現在公司裏，許願也接受了這個事實！
行政主任李玉珠將公司所有的員工都召集在辦公區裏，來認識公司這位年輕的董事長，苗雨率先以總經理的身份做了一個簡單的開場：“今天我們開個小會，佔用一點點時間，但這個事非常的重要，就是我身邊的這位給大家介紹認識，他就是我們遠英醫藥公司的董事長，也是我們遠英醫藥公司的大股東，許願先生！我先給大家透露一下，我們的董事長，非常年輕，他今年才16歲，好了，我也不廢話了，讓許願給大家講幾句吧！”
看着辦公室裏20多人的團隊，聽着大家的掌聲，許願感到一點點壓力，不是因爲這些人質疑自己的年紀，而是許願在內心裏想起了自己重生前創業時的第一支團隊，那個時候很寒酸，70平米的辦公室裏，算上自己一共是5個人，最困難的時候，員工的工資發不出來，而眼前，自己的辦公室就近一百米，公司的辦公室佔了半層樓近千平方，這種差距讓許願覺得不夠真實，但是卻又發生在自己的眼前！
“謝謝大家，很高興見到大家，也很高興能和各位做同事！今天，是我們遠英醫藥公司的一個重要日子，不是因爲我！而是因爲我們要迎接來自很多省份的經銷商朋友，可以說這是對我們遠英公司的一次考覈，是對我們工作能力的一次考驗，我希望大家都能用我們的微笑，用我們真誠的態度，熱情的服務，來展示我們遠英醫藥公司的精神風貌，我們不僅僅要做好這次經銷商的接待服務工作，還要再以後的日子裏，共同打造我們遠英醫藥公司在醫藥界的地位，我們不一定要做到最大，但是我們要做到最好！而你們，就是這個使命的先鋒和開創者，我將和大家一起努力”說到最後，許願的聲音故意拔高了一些，而且還不忘記握緊了拳頭，所有的員工再一次響起了掌聲！
