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“按照和政府方面的協議，所有退休工人的退休金等問題，都有政府和糧食局解決，老董事長組織了一次退休職工的見面會，政府的董縣長和糧食局馬局長都出席了！退休人員沒有什麼異議，安置的也算是完善！現有在職的生產一線員工，已經由鄧峯跟他們簽訂了工作合同。”於海德說了一下關於退休職工和在職員工的安置的問題，沒忘記把爺爺許漢章和鄧峯的功勞也跟許願彙報了一下！
“拖欠的電費、水費已經全部結清！還有就是隻有員工的工資拖欠等問題都已經解決！具體的庫房庫存貨物和原料，已經盤點清楚，這幾天正準備進行重新落實生產計劃和原料採購計劃，關於產品銷售的問題，還得請你定奪”於海德說完這些，觀望着許願的表情。
“李科長、馮科長，你們有什麼要補充的嗎？”許願沒忘記給新加入的成員一點表現的機會。
“生產科這邊還是原班人馬，不存在任何技術上的問題，接下來就是按照公司的指示，完成各項指標任務”李國富的話，很國企；而坐在他旁邊的馮長林沒說什麼！
“李科長，我給你三天時間，拿出一套行之有效的考覈制度，我要對生產一線的員工進行全面考覈，一定要尊重一線工人，不再搞平衡，還跟我玩以前大鍋飯的那一套！能者上、庸者下！多勞多得，在我們的生產一線，如果再出現不勞而獲、濫竽充數的人，那立即開除，我們民營企業堅決不養閒人！具體的考覈執行，由於副總和韓廷磊負責；”許願的話很嚴厲，但是也沒有辦法，畢竟原來體制問題，經常有些什麼領導親戚混到員工中，濫竽充數！
李國富和馮長林在許願說完關於考覈的話題之後，離開了會議室！而許願帶着剩餘的人要談一些馬上就能見成效和長遠規劃的事情。
“孫科長，說一下固本培靈丹的情況吧！馬上黑濱遠英醫藥就會下第一批訂單，我需要一個準確的交貨時間。”許願把關鍵問題，指向了製藥廠的孫萬軍。
“目前我們的設備已經整裝待發，就等訂單了！而且前期測試已經完成，從提取到出貨，十五天時間就可以交貨，按照我們現在的提取能力，僅正常工時，一個月出貨兩千件，沒有任何問題”孫萬軍說的很肯定。
“很好，這次我們遠英醫藥簽訂了四個省以及是一個地區的代理合同，首批提貨差不多一千件，按照你說的，我希望你能在十天之內搞定第一批貨，然後你在按照正常工時進行產品的準備，不管怎麼樣，固本培靈丹我們要設定安全庫存，具體數量你來定！”許願對於孫萬軍很滿意！許願很清楚，在這個年代，在有力的廣告支持下，只有保證貨源才能讓市場衝起來！如果出現斷貨，那對於遠英醫藥來說，就將會失去先機！而且也應該考慮在黑濱設立一個二級庫房了！
“好的！孫科長，你現在就去安排吧！我要求明天就開始進入固本培靈丹的生產狀態，而且我也要求你在三天之內，拿出來一個考覈制度，要求和制油廠是一樣的！對於能幹的，認真負責的員工，一定要獎勵，而對於濫竽充數混喫等死的！一定要開除出我們的員工隊伍，要是一個人能幹兩個人的活，我認可把兩個人的工資給到一個人”許願交代了一下孫萬軍，沒再說什麼。
