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許願看了看他們,基本也算是掌握了事情的來龍去脈,看來,接下來的關鍵點不在自己公司怎麼去協調關係了,而要看騰駿他們能不能找到什麼有力的武器;而此刻,自己除了儘可能給姜勇製造一些麻煩之外,就是等待機會的到來。
因爲有楊峯和許如玲的關係,騰駿在工商局消協的投訴很受重視,勇仁商貿公司的人也很快就到工商局來協調賠償的事情。因爲兩個產品,兩件貨的零售價格達到了近四萬,所以按照消法規定,可以申請十倍的賠償。騰駿甚至出面與勇仁商貿的人進行了溝通,但是少一分錢的賠償都不好使,這也是許願交代的。
其實在去消協告狀的同時,許願已經將產品交給衛生檢疫部門進行了化驗,裏面的西地那非成分含量很高,這屬於典型的違禁成分,至少在保健食品裏面發現這個成分,那就是典型的製假販假了!而許願想找到這個根到底在哪,如果是姜勇做的,那就好玩了!
“張姐,省城不能動,我們外圍的各個地區市場還是可以動的,你也彆着急,我看這個事情,用不了一個月,就沒事了!你告訴各地區市場,該幹嘛幹嘛,促銷活動該搞還是要搞的。”許願說的話,像是佈置工作,實際上也算是給張萍喫了一顆定心丸;
“汪琪,因爲這個廣告停播的事,我看我們也算是難得清閒,不如選個地方,我們組織一下各個公司的業務骨幹,出去玩幾天吧!”許願跟汪琪提出來自己想要組織員工旅遊的想法。
“提議倒是不錯,可是藥廠一線要加班,醫藥公司也要正常運轉,我的廣告公司留兩個業務員值班就可以了。不能去的員工,你怎麼安排啊?”汪琪想的細緻;
“你這個人,我們選優秀員工,又不是全員,以後的旅遊啊!我看就是給優秀員工的獎勵,沒機會參加旅遊的,給200塊錢補貼就算完事。”許願說的隨意。
說道旅遊或者福利的這個話題,對於很多創業者或者企業老闆來說,確實也是一種無奈,重生前,許願公司辦公室的行政人員把旅遊和生日蛋糕寫進了員工手冊,本來是一項提升員工凝聚力的手段,卻被行政人員搞成了公司固定的福利,本是激勵,卻變成了一種債務關係,要是不旅遊,不給蛋糕,員工都會背地罵娘。許願如今不想重蹈覆轍,表現優異的就該獎勵,表現不好的,不僅僅要少拿錢,而且還沒有機會享受這種福利。