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許願似乎預感到了什麼，企業的科研投入巨大，而科研成果卻沒有轉化成爲企業利潤，這也是企業負利潤運營的一個主要原因，而郭萬志對張亞芬這個總工程師貌似頗有微詞；
在郭萬志的帶領下，許願和任海泉到生產車間進行了參觀，郭萬志爲了印證剛纔自己說的話，還特意帶許願和任海泉到庫房看了一下，看着庫房裏堆積如山的存貨，有的產品已經接近效期，讓許願有點匪夷所思，國有企業真是膽子大，爲了讓工人有活幹，即使沒有訂單也要進行正常生產，而一些開發的新產品也是如此，尤其是一些新藥特藥，沒有臨牀醫藥的推廣渠道，沒有廣告支持，生產出來也是堆死在倉庫裏，不得不說，這是一景了。
任海泉和魏保全因爲還有其他事情，沒有陪許願喫午飯，而許願也拒絕了郭萬志去外面喫的提議，就在製藥廠的食堂，喫了一頓工作餐，許願也是爲了更深入的對這家企業有所瞭解，纔有如此舉動的。
看着製藥廠食堂裏的一兩百號人，許願有一種壓抑的感覺，不是因爲人多鬧的，而是綏林縣製藥廠的員工普遍年齡較大，按照許願的目測，50歲的員工比例大概佔了一半以上。許願也因此確認，眼下這個企業的退休人員不會太多，但是接受這家企業的未來一段日子後，這個問題將會非常明顯，即便是一次性買斷一羣有十幾年工齡的人，這筆費用也不會是個小數字。
‘郭廠長，咱們廠子現在退休的職工有多少人？’許願問了一句；
“現在退休的職工不多，畢竟企業也才十幾年，從製藥廠領退休工資的人，不到一百人吧！”郭萬志清晰的回答了一下；
喫過午飯，許願讓於海德和孫萬軍坐客車回了倫海，因爲兩個縣城之間距離很近，只有五十多公里的路程，並且安排他們回去之後寫一個初步的分析報告給自己。而許願打算留在綏林，找一下綏林的孫長友，從側面再瞭解瞭解情況，如果有可能，許願想單獨見見製藥廠的總工程師張亞芬，許願覺得這個企業，一定還有故事……
