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許願坐下來,喝了一口水,就算是開始了正式的會議;
“董事長,我把倫海、綏林方面各個企業的財務指標,跟你彙報一下;然後倫海各個公司的負責人再把存在的問題和新一年的計劃做一下彙報;”
於海德的身子向前傾了一下,然後拿起自己前面的報表開始彙報;
“在1997年,綏林貝姿、倫海貝姿、制油廠、飼料廠、牧業公司都取得了不錯的成績,年銷售總額都有大幅度的提升,其中,綏林貝姿業績增長的最爲快速,和之前的業績相比,今年增幅達到了320%,總回款額已經達到了三個億,利稅實現了兩千七百萬元,倫海貝姿製藥提升110%,銷售總額突破一億五千萬,利稅突破了一千三百萬;制油廠業績增幅比例最大,達到了370%,並且與倫海縣內11家小型榨油廠開展了業務合作,總回款已經達到了5000萬,徹底擺脫了虧損企業和微利企業的局面;飼料廠在牧業公司快速發展的快車道上,除了穩定的原有外圍市場,倫海縣內市場得到了大幅度提升,今年產值也已經達到了3000萬元,而牧業公司與河南方面也簽署了協議,達成了全年採購一億元的合同,這在一定程度上,爲我們倫海各個企業開了個好頭,相信在1998年,我們倫海各個企業,將會再創佳績;”
於海德發言的時間不算長,但是接下來各個企業的負責人都做了一次年終總結,雖然也存在一定的問題,但是和良好的業務態勢相比,這些問題都是可以自行消化解決的,甚至都不需要許願給出什麼大的方向性原則;而每個人在彙報總結的時候,臉上也都帶着溢於言表的笑容,這讓許願很是安慰,他們的內心充滿自信,纔是企業未來發展的重要根基;
“感謝大家一年來的辛勤努力,我對你們的工作沒有任何的意見。我今天只說三件事。”
許願對於這樣的成績,真的沒有什麼好挑剔的,但是作爲董事長,還是要有一個態度表現出來,這是對於企業未來的展望,是對員工們的一個交代,還有就是注入一點希望;
“第一件事,在1998年,對於我們貝姿來說,將會是非比尋常的一年,就在我回倫海之前,我們海外拓展計劃已經開始,我們將投資4000萬美金,超過兩億元人民幣,在奧克蘭興建我們貝姿的第一家海外工廠,從此,我們貝姿,將走上一條全新的發展道路,在藥品、保健品、營養品方面,國內品牌和國際品牌,將同步進行國內的市場開發,也希望通過海外拓展的腳步,將我們貝姿的產品帶出國門,讓其走向世界,讓中藥走出去,讓世界瞭解中藥,我希望我們製藥企業負責人,能夠嚴把質量關,高標準嚴要求,生產出符合國際要求的好產品來……”
許願的第一句話,就得了會議室內如雷般的掌聲,和以往的計劃不同,當自己的企業開始國際市場拓展的時候,作爲有歸屬感的員工,自然會熱情高漲……