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人跟人相處，貴在真心。創業者在初創階段，不要一味的用夢想去感召你的團隊成員，因爲每個人的心中除了要盛着夢想，還有現實的生活，夢想可以支撐一時，但絕對撐不了長久，很多人從熱情高漲到心灰意冷，不是你給的雞血不夠多，而是他們徹底敗給了現實；
許願前一世經歷過太多的東西，知道人們出來工作，無外乎衣食住行。雖然貝姿製藥是倫海當地的明星企業，但是未來是什麼樣子的，沒人能夠知道。
倫海貝姿就一個核心產品--固本培靈丹，從眼前的策略調整上來看，許願提出的大終端策略或許可以多支撐幾年，但是絕對不會永遠紅紅火火，正如一句老話說的那樣，“人無百日好，花無百日紅”，這是一個正常的過程……
許願想趁着倫海貝姿還在紅火的時候，給這些跟着自己打下江山的人們一份回報，建設一個小區，讓他們有自己的房子，就像是給他們的未來一份保障，至少，許願希望在倫海貝姿存在的日子裏，讓員工們有一種安全感和歸屬感；
“好的，你的想法不錯！這樣吧！工作滿三年的，每平米按照一百塊錢賣給他們房子的產權，滿兩年的三百一平米，工作未滿一年的，每平米五百元；如果員工家裏有困難，我們可以分期付款，最長期限爲五年……”
許願給出了一個期限，因爲這是許願對固本培靈丹產品生命週期的一個預判；
在藥廠待到下午，張華來到藥廠與許願匯合，因爲第二天就是王建華的婚禮了，哥幾個都要回到民愛，王建華的婚禮在老家舉行……
“三哥，你們隨多少份子啊？我是不是也得準備個大紅包啊！這可是咱們哥們的大喜事，咱們不能太寒酸吧！”
因爲有張華開車，許願並未讓剛子同行，而是把剛子留在了縣裏；上車的第一句話，許願就想到了份子錢的事；
