忠虎添翼提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
高一仁和菲姐去工地檢查施工情況，他們和工人一起喫飯聊天。
工人們的要求並不高，他們希望每個月按時發工資，每個月有幾頓排骨之類的好伙食，在安全方面公司多考慮一下。
這些，高一仁和菲姐在喫飯聊天中就解決了，工人們很是高興，他們幹起活來很是有效率。
高一仁看着這裏的監工以及執行副經理麗影美女轉身的李玉梅說：“我們是社會主義國家，我們不能像《資本論》裏的那些資本家一樣爲了剩餘價值而不把工人當人看，而是要把他們當家人看，如果我們把他們當家人看待，那麼他們就會以家人的心態爲公司出力，這樣我們不就是其樂融融的一家人，而且爲了一個夢想繼續前進。”
他們連連點頭，贏來了工人們劇烈的長時間的掌聲。
高一仁還說：“正確的信仰觀，給我們的前進動力是無窮無盡的。如果信仰觀不正確，那麼害人害己，將來一事無成。”
當然，工人們不知道什麼是信仰觀，也不知道什麼是正確的信仰觀，但是，他們心知肚明，要做一個愛自己愛公司愛國家的人，這樣的人走到頭也不會壞到什麼地步。
他們更知道，自己有的是技術和力氣，沒有的是董事長那樣的承擔能力。每一個人都有他的生存價值，這就是我們正確的價值觀和信仰觀，而不是盲目地被某些不懷好意的傢伙們利用了。
在全中國，仁德善道集團公司的人性化管理理念是高一仁董事長首創，總公司旗下直接設立慈善基金會雖然不是首位，但是所作的慈善事業卻是讓各大集團公司認同的，而且很多集團公司都與高一仁在慈善事業的理念上不謀而合。
地球人就是“蝴蝶效應”的實驗基地，好的東西也能傳播，然而，我們的世界好似就喜歡傳播不好的東西。我們要讓利國利民的東西以“蝴蝶效應”般給人民帶來實惠，讓他們有夢想，有希望，有安居樂業的生活和工作環境。
