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範哲西沉吟片刻,接過了楊靜秋給他們倒好的水,說:“我還是想設立一個,只是今天的會議氣氛很差,有人同意,有人反對,我唯一擔心我們的決定會不會激化他們之間的矛盾!”
肖董事長笑了,伸出手拍拍範哲西的肩頭:“你啊,你可不要給我裝,每年都在第一場會議上挑起一個話頭,弄出一個風波,這可是你一手策劃的。”
範哲西被董事長一語喊破天機,也嘿嘿的笑了笑:“沒辦法,這些銷售老總啊,個個都是人中的精華,不讓他們彼此多一點矛盾,我們很難掌控啊!”
肖董事長也默默的點點頭,用眼看着自己的兒子肖永恆,說:“做企業最大的問題其實不是產品,不是資金,而是人的問題,知人善用,並能完全掌控,這才最爲關鍵,前幾年的申化,美亞等幾個空調企業爲什麼現在都消失了!你知道原因嗎?”
對這幾個當年在暖通市場叱吒風雲的廠家,肖永恆就算不學無術,但也是知道的。
“是因爲他們的銷售團隊和集團總部發生了矛盾,最後集體跳槽,拖垮了這幾家公司!”
“是啊,一個產品廠家,銷售是重重之重,這些銷售老總們,因爲有能力,有性格,路子野,眼界高,最容易和集團利益發生衝突,勞資雙方的矛盾也最爲突出,所以,你範叔這也一招也是無奈之舉,只有讓他們彼此適當的有些矛盾,才能更好的加以管理,約束,他們的團結,纔是一個企業最大的危機!”
肖永恆似懂非懂的點點頭:“但是這樣會不會影響到銷售!”
範哲西笑了笑:“影響是肯定的,但相比於他們團結一氣和我們搶利益,爭權力,那都不算什麼了,再說了,他們各自分歸他處,在銷售上也沒有多少實質性的損失!”
“奧,這樣啊,高,實在是高,呵呵,範叔,乾脆我不給老爹做助手了,我給你做助手吧!”