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等待的空隙，鄭遠輕輕推了推蘇朗：“師兄要出來了。”
對此，蘇朗倒是沒有什麼意外。谷青言現在就相當於KEY集團行走的廣告牌，而且他又負責突變育種人體實驗的項目，由他進行答疑再合理不過。
然而，讓所有人都沒有想到的是，走上臺的並非谷青言，而是奧斯頓本人。
蘇朗通過新聞報道，也是對奧斯頓這個人有所瞭解的。
幾乎每一個成功的企業家都伴隨着讚譽和罵聲，可奧斯頓不同，無論是在那些富人的口中，還是在普通人的茶餘飯後，只要提起奧斯頓，大家都對他讚不絕口。
富人羨慕他的頭腦和他對商機的敏銳把控，希望能和奧斯頓成爲合作伙伴，分一杯羹，而普通人則感嘆於他的善良，說是奧斯頓改變了成千上萬家庭的命運，希望能爲他工作，安穩到老。
更爲關鍵的是，奧斯頓還醉心於慈善。
在全世界範圍內，他成立了數百個兒童保護基金協會，爲那些無家可歸的孩子提供了容身之所。
在KEY集團成立之初，奧斯頓就放出過口號：Key集團的用人標準永遠不會受限於學歷、膚色、種族、國界，任何人有志之士，只要他踏實肯幹，都能夠在KEY集團找到自己合適的位置。
