052章 佳人到來 (第1/7頁)
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日子一天一天過去。
趙傳奇身在這個崗位上，處境很尷尬。
平時領導不管不問，工作再積極領導也看不到，但一旦出了什麼小問題，那就了不得了。
後來有位曾經在生產組養過豬的老士官找到趙傳奇，給趙傳奇傳授了一些工作上的祕訣。所謂祕訣，實際上就是怎樣討好和奉承領導。老士官姓周，從軍八年，養過豬種過菜，在炊事班當過班長，現在被破格提拔爲某區隊副區隊長。士官被任命爲軍官職務的例子，其實並不少見，多爲一些表現優異但無緣考學成爲軍官的老士官。
老士官見多識廣，當然能在趙傳奇接連的遭遇中看到事情的本質。處於一種同情心理，周老跟趙傳奇敞開心扉談了談，並就自己這幾年的經歷對軍旅生涯做出了幾點精闢的總結。在部隊，要想成長進步，其實無外乎有一個至關重要的核心，那就是：取悅領導。
哪裏都一樣，你乾的再出色，領導說你操蛋你照樣出色不起來。即便你乾的再差勁，領導覺得你出色，那你照樣是頂呱呱的正面典型！
老周還告訴趙傳奇，其實在生產組養豬種菜，比基層官兵更容易成長進步，更容易讓領導滿意。平時殺豬的時候留出幾斤好肉，摘菜的時候留出幾樣好菜，瞅誰週末中隊領導回家的時間段，給領導帶上。你想不進步都難。
還有就是，領導在的時候手腳勤快一點，讓領導知道你在不停地工作。領導不在了你躺一邊睡大覺都沒人知道。要學會表現，更要會找表現的時機。你晚上把生產組的燈亮着別關，領導們去查崗的時候看見了，都以爲你晚上還不忘工作，不忘給豬餵食給地拔草……
所以說，想讓領導照顧你，看重你，你得先學會照顧領導。
確切地說，老周的工作祕訣很精闢，也很符合中國特色的工作理念，簡單實用，安全有效。
