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也活該這名局長倒黴，第二天正好縣裏開全縣作風建設大會。
這位局長大人又不是書記一條線上的人，最近因爲兩件事情的處理，書記大人不太滿意，因爲他是縣長的人所以一直忍着沒說什麼。關鍵是書記大人剛上任不久，但和縣長大人之間在施政理念上，相互有些矛盾卻是已經初露端倪了。
縣長是本地幹部，在陽山底蘊深厚，上面也有人罩着。對於和書記大人之間不同的理念，縣長自然是不會輕易更改，所以兩位老大救開始暗中較勁，各自拉着市裏的領導來當虎皮，搞的整個陽山不亦樂乎。
其實這兩套施政理念，都不能說不好，也都不能說很好。實際上具體內容也都差不多，甚至還有些是重合在一起的，畢竟一個縣的情況也就這些，怎麼折騰也鬧不出太多新花樣來。
但這畢竟是理念之爭，代表着兩位領導的施政綱領，和工作政策執行能力，兩位老大自然不會輕易放棄，一來二去兩人明着你好我好大家好，實際上卻開始暗中較勁起來。
縣裏不少幹部，還沒弄清風向或者是還沒看清書記的實力，所以對於書記和縣長的指示，除了少數早已經站好隊的人，其他大部分人都是能糊弄就糊弄，能兩邊不得罪就兩邊都不得罪。
這種情況多了、時間長了，兩位老大特別是書記自然就不高興了，一直在找機會想整整風，只可惜陽山的幹部都很精明，在這方面也很有經驗，所以書記大人一直沒能找着機會，這才準備從作風方面下手，組織召開了這個作風建設大會。
現在居然有了這個鮮活的案例，而且要求全縣公費配備手機，必須全天候二十四小時開機的要求，是縣長在常委會上親自提出的要求，這下算是讓書記給抓着典型了，就算是再怎麼折騰，縣長大人也沒話好說。
所以，在作風建設大會最後作重要講話時，書記就讓縣電信局局長，宣讀了一份通話記錄名單。原來，昨晚書記大人和縣委常委、紀委書記在商量事情，有個書記要問一下招商局局長，當祕書說給局長打電話沒人接，而且還是打了好幾次都沒接後，書記就靈機一動立馬有了主意。
