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爲了做到沒死角，區上給大家配備了大量的蜂窩電話，通過內部頻道第一時間傳達相關的情況。街道領導和各社區書記，都配備了專用的蜂窩電話。
按說，這種國家級層面的創建工作，應該有中央部門組織進行。
但因爲各種原因，今年採取的是委託各省組織進行，中央部門派出少數督察人員，跟隨省裏的考評組進行督查。
這樣的考評形式，其實就是將權力下放到各省，由各省進行統籌。
爲了擺平申報評選的區縣，今年省上採取了暗訪和明查的形式進行考評。組織了十幾個暗訪小組，既不通報具體的人員名單，也不通報具體的檢查時間，暗訪組會在規定的一週內，自己到創示範的區縣完成所有暗訪檢查工作。
相對於明着的考評來說，暗訪可是防不勝防。
所以申報了“創示範”的區縣，從上到下一個個都很緊張，生怕自己哪裏會被暗訪組查出毛病。餘鄂他們作爲“創示範”工作的最前沿，自然更加害怕出毛病，所以從上週進入迎檢階段後，四季紅街道也學區上的模式，將任務和責任分解到了每個人。
區上規定，四季紅街道的責任，由李松這個一把手，以及餘鄂這個分管領導全權負責，出了問題首先拿他們兩是問。在街道和各社區，餘鄂也讓郝麗參照區上的形式，進行了任務和責任分解，一層層落實到各科各社區，還要去各科各社區要落實到具體的人。
同時，根據區上的要求，四季紅街道設置了一個指揮部，在各個社區設置了指揮點。李松和餘鄂擔綱，在街道指揮部負總責，這裏除了他們兩位領導外，由社會事務科和殘聯的工作人員輔之，負責整個四季紅迎檢工作的指揮和調度。
