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爲了解決人手不足，控制相對的編制數量，又儘量少得罪人。
江南二院和大部分單位一樣，採取了臨時工的制度，也就是勞務派遣員工。除了少數關係過硬的人員能直接拿到正式編制外，大部分新招進來的護士，都得先以勞務派遣的形式，在工作滿一定時間之後，在根據空缺的編制以及各自的表現，由勞務派遣轉爲正式職工。
相信大家都清楚，也相信各位讀者君看過相關的資料，這種勞務派遣工與正式工相比，在工資待遇上的差距，那可不是一點點的問題。
小晴那個和主任醫師好上的同學，在那位醫生的努力下，今年11月轉爲江南二院正式護士編制，每月能拿到的錢要比以前多一倍，比小晴她們多三分之二。
因爲這個緣故，這個很直接的對比，小晴她們幾個同學，都開始想各種辦法。其中也有一位同學，搭上了本科室的一位副主任醫生，然後聽說她的編制，應該也能很快解決。
小晴也在想辦法，甚至也想學習她的同學，但她發現科室裏的醫生，她都完全插不上手，所以她想來想去，就決定走護士長這條路，所以這陣子正可勁兒的拍張豔的馬屁。
張豔自然知道小晴的想法，平時這小姑娘爲人也不錯，幹活也很能喫苦。又知道了她家裏的情況，張豔也就動了點幫她的心思，正好今天有這樣一個機會，所以也就叫上了她，那就看她能不能珍惜，能不能抓住這個機會。
不過，這個小晴一手按摩功夫，卻是非常的專業。
剛纔就在餘鄂頭上按摩了幾分鐘，他就感覺到疼的要命的腦袋，一下子就輕鬆了很多，所以一個星期後從陽山回來，餘鄂又讓小晴給自己按摩。
